Verzuim heeft grotere gevolgen dan u denkt
Een langdurig zieke medewerker kost u veel geld. Met een verzuimverzekering wordt het loon van uw medewerker vergoed. Maar zijn werk blijft liggen. En u moet op zoek naar vervanging.
|
Extra voordelen bij een combinatie van Verzuimverzekering en collectieve zorgverzekering. Klilk op het logo van de maatschappij en bekijk de voordelen |
||
|
Bij de CZ: extra kortingen op de zorgverzekering.
|
Bij de Amersfoortse: 23,5% korting op de aanvullende dekking bij de combinatie verzuim en zorg |
Bij de Delta lloyd :betere voorwaarden bij de combinatie verzuim en zorg
|
|
|
Verzuim: hoge kosten en veel rompslomp Daardoor zijn de totale verzuimkosten een stuk hoger dan de loonkosten. Volgens een studie van onderzoeksbureau TNO zelfs tot 2,2 keer zo hoog. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de administratieve en wettelijke rompslomp waarmee u en uw medewerker te maken krijgen. Neem als werkgever preventieve maatregelen en begin eerst eens met een healthscan, welke door uw collectieve zorgverzekeraar vergoedt gaat worden. |
Tijdens de eerste 2 verzuimjaren; kies de verzuimverzekering die bij u past:
Wilt u een contract met een arbodienst bij uw verzuimverzekering of zorgt u er zelf voor dat u aan de wettelijke verplichtingen rondom preventie en re-integratie voldoet?
Kortom:
De verzuimverzekering is maatwerk. Laat u zich dan ook adviseren door een, met ons samenwerkend, professioneel intermediair.